人力资源管理视角下高校图书馆学科馆员的专业化发展——以北京大学图书馆为例

发布时间：2018-01-18 05:21

  本文关键词：人力资源管理视角下高校图书馆学科馆员的专业化发展——以北京大学图书馆为例　出处：《大学图书馆学报》2016年03期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：从人力资源管理视角出发,结合国外高校的情况,聚焦于学科馆员的基本素质、培养和功能等,分析了高校图书馆学科馆员发展的重要性和迫切性。并在此基础之上,以北京大学图书馆学科馆员的发展现状为例,从专业化发展、"嵌入式"服务和培养体系等几个方面提出了政策性建议。
[Abstract]:From the perspective of human resource management, combined with the situation of foreign universities, it focuses on the basic quality, training and function of subject librarians. This paper analyzes on the importance and urgency of the development of subject librarians in university libraries, and on the basis of this, takes the development of subject librarians in Peking University as an example, from the perspective of specialization. Some policy suggestions on embedded service and training system are put forward.
【作者单位】： 中国科学技术大学管理学院工商管理系;
【分类号】：G258.6;G251.6
【正文快照】： 人力资源管理理论认为,“伴随着分工的演进,每个人的专业水平提高,生产率提高”,且“专业化程度越高的人力资源,其工作的效率也越高[1]。”学科馆员作为高校图书馆人力资源的重要组成部分,最早出现于上世纪50年代的高校图书馆专业分馆中[2]。这一时期,学科馆员主要职责停留在

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