核心价值观认同与知识转化的相关性研究—基于国有企业研发人员的数据检验

发布时间：2018-01-18 05:10

本文关键词：核心价值观认同与知识转化的相关性研究—基于国有企业研发人员的数据检验　出处：《科研管理》2014年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：国有企业研发人员技术创造力的研究是人力资源开发研究的一个热点。研发人员技术创力体现于成功智力,并受到核心价值观认同的影响。传统的人力资源开发模式局限于管理学科的狭隘领域,一直未能产生明显的作用。本研究基于国有企业研发人员的样本数据,借助于结构方程模型,实证性地检验了核心价值观认同、知识转化和成功智力之间的相关性,发现研发人员核心价值观认同对知识转化存在着积极的促进作用,知识转化对成功智力也存在着积极的促进作用,从而为国有企业研发人员技术创造力的培育提供了一条新颖的途径。
[Abstract]:The research on the technical creativity of R & D personnel in state-owned enterprises is a hot topic in the research of human resource development, and the technological creativity of R & D personnel is reflected in the successful intelligence. The traditional human resource development model is confined to the narrow field of management discipline and has not been able to produce obvious effect. This study is based on the sample data of R & D personnel in state-owned enterprises. With the help of structural equation model, this paper empirically tests the correlation between core value identity, knowledge transformation and successful intelligence, and finds that the core value identity of R & D personnel has a positive role in promoting knowledge transformation. Knowledge transformation also has a positive role in promoting successful intelligence, which provides a new way for the cultivation of technological creativity of R & D personnel in state-owned enterprises.
【作者单位】：广东科学技术职业学院;江苏大学管理学院;
【基金】：教育部人文社会科学研究规划基金项目(12YJA630068):我国企业知识管理实施现状调查及深化机制研究;教育部人文社会科学研究规划基金项目(12YJA630188):基于复杂系统视角的我国企业隐性知识转移微观机制研究
【分类号】：F273.1;F272.92;F224
【正文快照】： 1引言国有企业研发人员技术创造力是推进我国技术创新的主要动力,创造力的培育问题已成为国计民生的一件大事。国有企业是我国国民经济的主体,拥有庞大的研发人员队伍,也蕴含着巨大的技术开发潜力。从微观层面看,我国参与国际竞争的关键性内部策略之一是激活研发人员的创造力

【参考文献】

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【共引文献】

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