浅议战略视域下高校人力资源管理方略

发布时间：2018-01-20 18:49

  本文关键词： 战略视域 高校人力资源管理 管理方略　出处：《南阳理工学院学报》2016年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本研究对高校人力资源管理进行了简要叙述,并从高校办学实际和发展目标出发,分析了高校人力资源管理战略的基本内容,通过问题分析的方式说明战略视域下高校人力资源管理中的弊端及改进方向,阐述高校人力资源管理的有效方略,以期为高校人力资源管理工作的发展提供帮助和建议。
[Abstract]:This research has carried on the brief narration to the university human resources management, and from the university school practice and the development goal, has analyzed the university human resources management strategy basic content. Through the way of problem analysis, this paper explains the disadvantages and the direction of improvement in the management of human resources in colleges and universities from the strategic perspective, and expounds the effective strategy of human resources management in colleges and universities. With a view to the development of human resources management in colleges and universities to provide help and advice.
【作者单位】： 郑州成功财经学院;
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 人力资源管理是以对人的管理实现对事务管理的组织活动管理过程,对人力资源管理进行的探讨通常存在于企业管理研究中,由于高校一直处于教育系统的人事管理模式中,人力资源管理的方法以及人力资源管理的效果被忽视了很久。然而,在以知识经济为主流的今天,高校自身的建设和发展，

本文编号：1449200