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企事业单位人力资源的柔性管理探讨

发布时间:2018-01-26 10:38

  本文关键词: 企事业单位 人力资源 柔性管理 出处:《人才资源开发》2016年24期  论文类型:期刊论文


【摘要】:随着社会的不断发展和经济的不断进步,我国的企业和事业单位的发展速度也在不断地提升。企业单位和事业单位人力资源管理工作的开展,是决定企业单位和事业单位的综合实力和发展方向的关键性因素。开展企事业单位人力资源的柔性管理探讨,将柔性管理理念全方面的应用于企事业单位人力资源的管理工作的开展进程中,可以真正有效的提升企事业单位的综合实力,进而促使企事业单位获得更加广阔的发展空间和更加良好的发展前景。
[Abstract]:With the continuous development of society and economic progress, the development of enterprises and institutions in China is also constantly improving the pace of human resource management in enterprises and institutions. It is a key factor to determine the comprehensive strength and development direction of enterprises and institutions. The flexible management of human resources of enterprises and institutions is discussed. Applying all aspects of flexible management to the process of human resource management in enterprises and institutions can effectively enhance the comprehensive strength of enterprises and institutions. And then promote enterprises and institutions to obtain a broader space for development and better prospects for development.
【作者单位】: 云南科技进修学院;
【正文快照】: 人力资源管理工作的开展,在企事业单位的发展进程中具有不可忽视的重要地位。社会的改革和发展,为企事业单位提供了更多的机遇和更加广阔的市场的同时,也使企事业单位的发展面临着更加激烈的竞争和更大的挑战。开展企事业单位人力资源的柔性管理探讨,将柔性管理这一科学的管理

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本文编号:1465371

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