人力资源管理视野下高校图书馆志愿者管理与创新

发布时间：2018-01-26 11:06

  本文关键词： 高校图书馆 人力资源管理 志愿者管理 六大模块 创新　出处：《图书馆》2014年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：把人力资源管理六大模块导入高校图书馆志愿者管理之中,六大模块内容包括工作规划、招募配置、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系,具体分析其在高校图书馆志愿者管理中的运用,使之形成一个完整和循环的过程,进一步提出就业挂钩、学分制、校本课建设和注册体制等创新管理,实现高校图书馆志愿者管理的可持续发展。
[Abstract]:The six modules of human resource management are introduced into the volunteer management of university library. The six modules include work planning, recruitment and allocation, training management, performance management, salary management and labor relations. This paper analyzes its application in the volunteer management of university library, and makes it form a complete and circular process, and further puts forward the innovative management such as employment linkage, credit system, school-based course construction and registration system. To realize the sustainable development of volunteer management in university library.
【作者单位】： 广州体育学院图书馆;
【分类号】：G258.6;G251
【正文快照】： 1引言图书馆志愿者是一个特殊的读者群体,他们以其无私奉献、完善自己和提供服务的态度参与图书馆业务管理,有效加强了图书馆与读者之间的互动,激发图书馆服务的创新活力,同时弥补了人力资源的不足,提高图书馆工作效率和社会形象。20世纪30年代,国外高校图书馆志愿者活动已经

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1465437