新形势下烟草企业人力资源管理研究

发布时间：2018-01-27 08:33

  本文关键词： 烟草企业 人力资源管理 问题 实效性　出处：《统计与管理》2016年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：随着国民经济的发展,烟草企业人力资源管理迈入了新的阶段,同时面临着机遇和挑战。知识经济时代,人才成为了企业竞争的核心和发展的动力。如何有效管理人力资源,最大限度地发挥人才价值,从而保证和促进企业可持续发展,成为了时下业界研究的热点话题。本文在对当前烟草企业人力资源管理问题作出分析和论述的基础上,就新形势下烟草企业人力资源管理优化进行了研究。
[Abstract]:With the development of national economy, the human resource management of tobacco enterprises has entered a new stage, and at the same time, it is faced with opportunities and challenges. Talent has become the core of enterprise competition and the driving force of development. How to effectively manage human resources, maximize the value of talent, so as to ensure and promote the sustainable development of enterprises. Based on the analysis and discussion of the current human resource management in tobacco enterprises, this paper studies the optimization of human resource management in tobacco enterprises under the new situation.
【作者单位】： 陕西省咸阳市烟草公司乾县分公司;
【分类号】：F272.92;F426.8
【正文快照】： 一、引言市场经济条件下,人力资源管理概念得到了快速延伸,不仅关系到企业发展,而且也影响了人的发展。现如今,我们已然迈入了信息化、市场化、全球化的经济时代,企业间的竞争不断加剧,并逐渐上升到人才竞争领域。新形势下烟草企业人力资源管理面临着重重机遇和挑战,这是关系

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本文编号：1468074