论企业人力资源管理的问题与建议

发布时间：2018-01-28 03:34

  本文关键词： 问题 人力资源管理 管理建议　出处：《住宅与房地产》2017年15期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：在我国人口增长和经济飞速发展的同时,人力资源成为社会重视的重要企业资源。现阶段诸多企业都在着重开发人力资源,而对人力资源进行管理决定企业在市场竞争中的地位,也是企业迅速发展的重要标志,特别是国有企业的成长过程中,加强人力资源管理成为领导重点关注的内容。对此,文章进行探讨分析企业的人力资源管理中出现的问题,并提出合理的解决建议方案。
[Abstract]:With the rapid development of population and economy in our country, human resource has become an important enterprise resource that the society attaches importance to. At this stage, many enterprises are focusing on the development of human resources. The management of human resources determines the position of enterprises in the market competition, is also an important symbol of the rapid development of enterprises, especially in the growth process of state-owned enterprises. Strengthening the management of human resources has become the focus of attention of the leaders. This paper discusses and analyzes the problems in the management of human resources of enterprises, and puts forward some reasonable solutions.
【作者单位】： 长江大学文理学院;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 1需要重视的人力资源管理问题1.1管理层对人力资源的管理意识淡泊绝大部分的企业领导都招收有管理经验的员工,很少考虑招收人才的能力提升空间,体现个人价值和怎样规划其职业生涯等问题。企业领导没有意识到建设团队的重要性,在团队建设方面缺乏系统的制定计划,通常只按自己的

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1469651