医院人力资源管理信息化的研究与实现

发布时间：2018-01-29 12:52

  本文关键词： 医院人力资源管理 信息技术 历史数据迁移 研究与实现　出处：《中国卫生信息管理杂志》2016年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：随着医院规模的扩大,人事业务日益繁重,原有的人力资源管理模式已不能适应医院的发展需求,如何通过信息化手段提升人力资源管理效能,迫在眉睫。本文对医院人力资源管理现状进行了分析,梳理了医院人力资源信息管理系统设计思路,并就实现方式进行了实践。
[Abstract]:With the expansion of hospital scale, personnel business is increasingly heavy, the original human resources management model can not meet the needs of hospital development, how to improve the effectiveness of human resources management through information technology. This paper analyzes the present situation of hospital human resource management, combs the design idea of hospital human resource information management system, and carries on the practice on the realization way.
【作者单位】： 北京大学第三医院信息管理中心;
【分类号】：R197.322
【正文快照】： 1引言随着医药卫生体制改革的持续深化,公立医院改革步入深水期寻求突破。面对国内医疗市场宏观、微观环境的深刻变化,快速把握新的发展形势,适应新的医疗需求,探索新的管理模式是医院管理的挑战和机遇。人力资源是医院可持续发展的宝贵财富与动力源泉[1]。北京大学第三医院作

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本文编号：1473463