挖掘离职员工的价值
本文关键词： 离职员工 成本 价值 关系管理 出处：《企业管理》2014年05期 论文类型：期刊论文
【摘要】：正只要公司付出真诚的努力,离职员工也可以变成公司的拥护者、客户或商业伙伴,继续为公司创造财富。离职员工价值几何?对于离职员工,如果细心研究,就会发现他们是一笔宝贵的财富,关键在于重新认识和挖掘他们的"剩余价值"。一、离职员工价值几何1.管理价值。员工离职对于公司来说是组织改进的一个机会。员
[Abstract]:Just as long as the company's sincere efforts, employees can also become the company advocates customers or business partners, to create wealth for the company. Employees for employee turnover, worth? If careful research, you will find that they are a valuable asset, the key is to recognize and exploit their "surplus value" a 1. employee turnover value management value. Employee turnover is an opportunity for organizational improvement for the company staff.
【作者单位】： 新疆轻工职业技术学院;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 只要公司付出真诚的努力,离职员工也可以变成公司的拥护者、客户或商业伙伴,继续为公司创造财富。 离职员工价值几何?对于离职用电气(GE)的名声,不只在于员工,如果细心研究,就会发现他它持续的高盈利,还在于它被称作们是一笔宝贵的财富,关键在于重“CEO的摇篮”。新认识和挖
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