学习借鉴“枫桥经验”将劳动人事争议就近就地化解在基层

发布时间：2018-02-02 00:02

  本文关键词： 枫桥经验 人事争议 企业劳动争议调解委员会 调解工作 调解协议 调解组织 学习借鉴 化解矛盾 依靠群众 社会保障　出处：《中国劳动》2014年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正50年前,浙江诸暨枫桥镇干部群众在社会主义教育中创造的"依靠和发动群众,坚持矛盾不上交"的做法,得到了毛泽东同志的肯定。从此,"枫桥经验"走向全国,花开神州。2013年是毛泽东同志批示学习推广"枫桥经验"50周年,10月9日,习近平总书记对坚持发展"枫桥经验"作出重要批示,将"枫桥经验"高度概括为"依靠群众就地化解矛盾"。"枫桥经验"的基本内涵和精神实质是发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,就地解决问
[Abstract]:Exactly 50 years ago, the practice of "relying on and arousing the masses and insisting on contradictions and not turning over to friends" created by cadres and masses in Fengqiao Town, Zhuji, Zhejiang Province, was affirmed by Comrade Mao Zedong. From then on, the "Maple Bridge experience" went to the whole country. 2013 is the 50th anniversary of Comrade Mao Zedong's instruction to study and popularize the "Maple Bridge experience." on October 9th, General Secretary Xi Jinping made an important directive on insisting on the development of "Maple Bridge experience." "Maple Bridge experience" is highly summarized as "relying on the masses to resolve contradictions on the spot". The basic connotation and spiritual essence of "Maple Bridge experience" is to give full play to political advantages and believe that relying on the masses, strengthening the basic foundation, and solving problems on the spot
【作者单位】： 人力资源社会保障部调解仲裁管理司;
【分类号】：F249.2
【正文快照】： 50年前,浙江诸暨枫桥镇干部群众在社会主义教育中创造的“依靠和发动群众,坚持矛盾不上交”的做法,得到了毛泽东同志的肯定。从此,“枫桥经验”走向全国,花开神州。2013年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”50周年,10月9日,习近平总书记对坚持发展“枫桥经验”作出重要批示

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