浅谈建筑工程施工企业现场的人力资源管理
本文关键词: 人力资源 建筑工程 企业 管理 出处:《人力资源管理》2016年12期 论文类型:期刊论文
【摘要】:做好建筑施工现场人力资源管理工作,对建筑施工企业来说具有重要的意义。良好的人力资源管理,能够合理调度施工人员进入合适的工作岗位,确保工程进度和施工质量,保障施工有序进行,防止出现安全事故。本文针对建筑施工企业人力资源管理的特点以及存在的问题,提出相对应的策略,以供参考。
[Abstract]:It is of great significance for the construction enterprises to manage the human resources in the construction site. Good human resource management can reasonably dispatch the construction personnel into the appropriate position. To ensure the progress and quality of the construction, to ensure the orderly construction, to prevent the occurrence of safety accidents. This paper puts forward the corresponding strategies for the characteristics and problems of human resources management in construction enterprises. For reference.
【作者单位】: 深圳市第一建筑工程有限公司;
【分类号】:F272.92;F426.92
【正文快照】: 当前,各个企业的竞争已经从单纯的产品竞争逐步转向人才的竞争,人力资源管理也是提高企业竞争力的关键。建筑企业要想发展壮大,必须重视人力资源管理。在建筑施工企业现场的人力资源管理中,还存在一些缺点和不足,这与建筑企业人力资源的特点有直接关系。因此,要不断健全完善管
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