检察辅助人员管理制度的完善建议

发布时间：2018-02-09 04:41

本文关键词： 人员管理制度辅助人员人力资源管理司法警察司法行政人员基层检察机关人事管理筹备阶段分类管理制度改革意见 　出处：《人民检察》2017年07期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正检察人员分类管理改革是实现对检察人员由传统的人事管理到人力资源管理转型的关键举措,是建设职业化专业化检察队伍的客观需要。本文基于当前检察辅助人员管理制度中存在的问题,结合我国多地试点的现状和域外的相关经验,为完善检察辅助人员管理制度提供参考。一、我国检察辅助人员的概述(一)概念流变从发展脉络看,我国检察人员分类管理制度改革的历史可以分为三个阶段,即改革筹备阶段(1999年-2003年)、改革试点阶段(2004年-2006年)和
[Abstract]:The reform of classified management of procuratorial personnel is a key measure to realize the transition of procuratorial personnel from traditional personnel management to human resources management. It is the objective need of building professional and professional procuratorial team. Based on the problems existing in the current procuratorial assistant personnel management system, this paper combines the current situation of many pilot projects in our country and relevant experiences abroad. To provide reference for perfecting the procuratorial assistant personnel management system. First, the overview of China's procuratorial assistant personnel (1) the evolution of the concept. From the perspective of the development context, the history of the reform of the classified procuratorial personnel management system in China can be divided into three stages. That is, the preparatory phase of reform (1999-2003), the pilot phase of reform (2004-2004) and the
【作者单位】：北京市门头沟区人民检察院政治部;北京市门头沟区人民检察院;
【基金】：2016年最高人民检察院检察理论研究课题《检察辅助人员管理制度改革研究》(课题编号:GJ201 6C36)的阶段性研究成果
【分类号】：D926.3

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