组织职业生涯管理增加员工对组织的情感依附和联结的实证研究

发布时间：2018-02-17 01:56

  本文关键词： 组织职业生涯管理 员工保留 关系 实证　出处：《现代管理科学》2015年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：文章通过实证研究发现,组织职业生涯管理中的公平晋升维度、培训维度和促进职业自我认识维度均对组织承诺有显著影响,而公平晋升、提供职业信息和指导以及促进职业自我认识三个维度对工作满意度有显著影响。工作满意度在组织职业生涯管理与组织承诺之间的关系中起部分中介作用。文章研究结论丰富了员工—组织关系和情感依附理论的相关内容,对企业的人力资源管理实线也有较强的指导意义。
[Abstract]:The empirical study shows that the dimensions of fair promotion, training and promoting professional self-awareness have a significant impact on organizational commitment, and fair promotion. The three dimensions of providing career information and guidance and promoting career self-awareness have a significant impact on job satisfaction. Job satisfaction plays a part as a mediator in the relationship between organizational career management and organizational commitment. The conclusions enrich the relevant contents of staff-organization relationship and emotional attachment theory. Human resources management to the enterprise solid line also has a strong guiding significance.
【作者单位】： 北京师范大学经济与工商管理学院;
【基金】：北京师范大学自主科研基金重点项目“一分为三的中国传统思维及其在管理学领域的实证研究”(项目号:SKZZB2014008) 北京师范大学985工程平台基地项目“中国管理文化地图——中国区域文化差异及其与创业、人力资源管理和消费行为之间的关系研究”(项目号:16711401)
【分类号】：F272.92

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 郭玉锦;组织承诺及其中的文化思考[J];哈尔滨工业大学学报(社会科学版);2001年02期

2 刘小平,王重鸣;组织承诺及其形成过程研究[J];南开管理评论;2001年06期

3 刘小平,王重鸣;中西方文化背景下的组织承诺及其形成[J];外国经济与管理;2002年01期

4 孙丽君;基于中国员工组织承诺特征的员工流失控制[J];经济师;2003年08期

5 陈霞 ,段兴民;组织承诺研究评述[J];科学学与科学技术管理;2003年07期

6 马海龙,张X;组织承诺研究评述与展望[J];天津商学院学报;2004年06期

7 邢丽云;浅析我国企业职工的组织承诺[J];新疆石油教育学院学报;2004年03期

8 袁凌,王烨;组织承诺对企业员工行为的影响过程分析[J];湖南大学学报(社会科学版);2005年05期

9 韩翼,廖建桥;企业雇员组织承诺周期模型研究[J];南开管理评论;2005年05期

10 黄维德;阎伊;;文化匹配对员工组织承诺的影响分析[J];华东理工大学学报(社会科学版);2005年04期

相关会议论文 前10条

1 刘加艳;时勘;;人力资源管理实践对员工组织承诺的影响[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

2 石文典;吴晓庆;;企业员工组织承诺对知识共享动机的影响[A];增强心理学服务社会的意识和功能——中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2011年

3 谭小宏;;个人与组织价值观匹配、心理授权和组织承诺的关系——递增效度的分析[A];增强心理学服务社会的意识和功能——中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2011年

4 王斌;罗小兵;邱芬;;高校体育教师的组织承诺及其与工作满意度和离职意愿的关系[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

5 蔡亚华;贾良定;李珏兴;;员工—组织关系与组织承诺间的关系:心理授权调节作用的研究[A];第八届（2013）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年

6 王重鸣;BrigitteCharlesParvers;刘小平;;中国管理背景下组织承诺的结构特征与评价[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年

7 田宝;;学校组织气氛对教师组织承诺的影响[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

8 季锐;李磊;;组织承诺与工作满意度的关系研究[A];增强心理学服务社会的意识和功能——中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2011年

9 刘小平;余丽清;;员工—组织关系中的风险认知与组织承诺关系研究——组织信任的中介作用[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年

10 张晓辉;宁元元;朱月龙;;外企工人组织承诺与离职倾向的相关研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

相关重要报纸文章 前10条

1 郑铁军;组织承诺：民办学校教师队伍稳定的关键[N];中国教育报;2004年

2 木棉;“另类”店员管理“双赢”可期[N];医药经济报;2009年

3 安新;浅论企业员工的工作满意和组织忠诚度管理[N];国际商报;2008年

4 记者 梁懿娴;中国认真履行加入世贸组织承诺[N];国际商报;2002年

5 刘国远;世贸组织承诺继续推动多哈回合谈判[N];中国贸易报;2009年

6 记者 舒迪;捐赠不兑现企业将被部分公布[N];人民政协报;2009年

7 向阳生涯职业咨询机构;如何进行个人职业生涯规划[N];人才市场报;2007年

8 本报记者 王tD;中国积极履行加入世贸组织承诺[N];国际商报;2002年

9 王晓欣;履行加入世贸组织承诺 依法保护产业和市场[N];金融时报;2003年

10 ;无线USB规范正式推出[N];计算机世界;2004年

相关博士学位论文 前10条

1 张新颜;军医大学（西部）基础课程教师组织承诺结构及其与人力资源管理、学校组织绩效的关系研究[D];第三军医大学;2006年

2 聂林;学习型组织文化、工作满意度对组织承诺的影响研究[D];山东大学;2014年

3 蒋秀娟;组织学习文化对员工工作满意度和组织承诺的影响研究[D];东华大学;2011年

4 邢小明;新员工社会化、社会资本、组织承诺关系研究[D];江西财经大学;2010年

5 王凤慧;高校教师组织承诺结构与提升策略研究[D];天津大学;2010年

6 黄春生;工作满意度、组织承诺与离职倾向相关研究[D];厦门大学;2004年

7 吴继红;基于社会交换理论的双向视角员工—组织关系研究[D];四川大学;2006年

8 陈光玖;基于内隐领导理论的石油企业员工组织承诺研究[D];西南石油大学;2011年

9 章震宇;人力资源理论与实践[D];华东师范大学;2008年

10 郗河;企业社会责任特征对员工组织承诺及组织公民行为作用机制研究[D];浙江大学;2009年

相关硕士学位论文 前10条

1 凌玲;组织信任对工作满意度和组织承诺关系影响的实证研究[D];重庆大学;2008年

2 阳小玲;组织创新气氛与组织承诺、组织创新行为的关系研究[D];苏州大学;2009年

3 施信;企业员工组织承诺与工作绩效关系的实证研究[D];苏州大学;2009年

4 袁野;长沙地区企业翻译人员的工作满意度、组织承诺及其关系的研究[D];湖南师范大学;2009年

5 杨付;组织公平和组织人际和谐对组织承诺影响的实证研究[D];西南交通大学;2010年

6 刘爽;劳务派遣人员与用工单位之间组织承诺的实证研究[D];西南财经大学;2009年

7 杜军丽;我国企业组织沉默对组织承诺影响的实证研究[D];兰州大学;2011年

8 曹霞;对某大型企业员工组织承诺状况的调查研究[D];南京师范大学;2007年

9 陈红娟;对京、沪、穗三地外资企业员工组织承诺的研究[D];华南师范大学;2007年

10 刘狄;组织职业生涯管理对工作满意度与组织承诺的影响研究[D];江西财经大学;2010年

，

本文编号：1516950