加强人力资源管理提高医院竞争力

发布时间：2018-03-01 22:08

  本文关键词： 人力资源 精神专科医院 竞争力　出处：《中国管理信息化》2016年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：在现代医院的竞争中,最主要的还是人才的竞争。对于医院来说,医疗水平和服务水平的提高离不开人力资源,它是医发展的重要保障。医院要想在市场上抢占先机,提高自身的竞争力,获得好的信誉,不仅要注重人力资源的开发和利用,使人力源的优势得到最大地发挥,还要制定科学合理的人力资源管理制度,提高医院的整体水平,为社会作出更多的贡献。
[Abstract]:In the competition of modern hospitals, the most important thing is the competition of talents. For hospitals, the improvement of medical and service levels can not be separated from human resources, which is an important guarantee for the development of medicine. If hospitals want to seize the first chance in the market, To improve their competitiveness and gain good reputation, we should not only pay attention to the development and utilization of human resources, so as to maximize the advantages of human resources, but also formulate a scientific and reasonable human resources management system to improve the overall level of hospitals. Make more contributions to society.
【作者单位】： 福建省南安市康复院;
【分类号】：R197.322

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 王颖;;浅析人力资源管理及发展趋势[J];黑龙江医学;2012年12期

2 张正华,尹长文;人力资源管理引论[J];中华医院管理杂志;2001年11期

3 杨永嫦;浅谈我院人力资源管理现状及对策[J];现代医院;2005年10期

4 冯艳;;现代人力资源管理提高医院核心竞争力探讨[J];科技信息(学术研究);2007年21期

5 徐佳;;医院文化对人力资源管理的导向作用及其实现[J];现代医院管理;2007年05期

6 董海波;;新时期医院人力资源管理方式浅议[J];现代商业;2008年18期

7 李静;;以医院文化为导向的人力资源管理[J];现代商业;2009年06期

8 张松;周晓东;祝扬;高廷珠;李丁;;医院文化与人力资源管理[J];解放军医院管理杂志;2009年04期

9 李静;方锐;何明霞;;浅谈医药企业人力资源管理[J];中国食品药品监管;2009年11期

10 景永宏;高惠琪;;实验室人力资源管理探析[J];吉林医学;2010年24期

相关会议论文 前10条

1 樊小爱;;浅谈疗养院人力资源管理问题[A];中国康复医学会疗养康复专业委员会2008年学术会议论文汇编[C];2008年

2 徐德志;沈远平;;建立在发展战略基础上的人力资源管理创新——兼论广东三九脑科医院的人力资源管理改革[A];2004年中华医院管理学会学术年会论文集[C];2004年

3 李冰;;建立中西医结合医院现代人力资源管理机制初探[A];全国中西医结合管理学术会议论文集[C];2008年

4 吕树文;;浅谈县级医院(二级)实验室的人力资源管理[A];第三届全国临床检验实验室管理学术会议论文汇编[C];2005年

5 何士大;;临床实验室的人力资源管理之管见[A];第三届全国临床检验实验室管理学术会议论文汇编[C];2005年

6 王霞;司马小芹;王文京;;从单机版操作到网络化管理[A];中华医院管理学会2005年学术会议论文集[C];2006年

7 赵克斌;;临床实验室人力资源管理与经济管理的实践[A];中华医学会第九次全国检验医学学术会议暨中国医院协会临床检验管理专业委员会第六届全国临床检验实验室管理学术会议论文汇编[C];2011年

8 冯思源;;贵阳市某医院人力资源现状分析[A];中国医院协会病案管理专业委员会第二十三届学术会议论文集[C];2014年

9 叶明;;医院公共人力资源管理提升策略研究——基于医生主观幸福感的视角[A];第四届（2009）中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2009年

10 徐汉友;;医疗卫生人力资源管理浅谈[A];第十届全国超声心动图学术会议论文[C];2010年

相关重要报纸文章 前2条

1 汕头市中医医院 赵硕珊;对医院现代人力资源管理的思考[N];汕头日报;2012年

2 刘芳 康向华;新形势下医疗单位人力资源管理的思考与对策[N];唐山劳动日报;2011年

相关硕士学位论文 前10条

1 逄淑涛;青岛市精神病医院人力资源管理体系的设计[D];中国海洋大学;2008年

2 孙文娟;甘肃中医学院附属医院人力资源管理存在的问题及对策研究[D];天津师范大学;2012年

3 陆艳;某三级医院新建院区构建人力资源管理体系研究[D];浙江大学;2013年

4 李智;G县医院人力资源管理策略研究[D];西南交通大学;2014年

5 张璐;人力资源管理对提升医院综合实力的影响及未来人力资源需求预测[D];大连医科大学;2007年

6 孔令华;某三级甲等教学医院人力资源管理现状及对策研究[D];山东大学;2008年

7 聂晓峰;运城市基层医疗卫生机构人力资源管理问题研究[D];吉林大学;2012年

8 黄辉;我国国有医院人力资源管理研究[D];南昌大学;2007年

9 陶蓉;医院人力资源管理信息系统的研究[D];上海交通大学;2007年

10 李佳徽;“S-O-4P管理模式”在本溪市公立医院人力资源管理中的应用及启示[D];吉林大学;2009年

，

本文编号：1553781