浅论保险公司人力资源退出机制的建立
本文选题:保险公司 切入点:人力资源 出处:《黑龙江科学》2016年20期 论文类型:期刊论文
【摘要】:研究以保险公司的人力资源工作为基础,分析了人力资源管理方面存在的问题,提出了保险公司必须建设人力资源退出机制的思想,并提供了保险公司进行人力资源退出机制建设的建议和要点,为保险行业建立科学、完整的人力资源管理机制提供了参考。
[Abstract]:The research is based on the insurance company's human resource management, analyzes the existing problems of human resource management, the insurance company must build human resources withdraw mechanism of thoughts, and provides suggestions and points of the insurance company human resources construction of withdrawal mechanism, establish a scientific reference for the insurance industry, provides a complete human resources management the mechanism.
【作者单位】: 北京大学深圳研究生院;
【分类号】:F272.92;F842.3
【相似文献】
相关期刊论文 前10条
1 董汇慧;试论现阶段我国企业人力资源的管理与开发[J];华东经济管理;2000年04期
2 夏伯尧;财富战亟需人力资源[J];管理与财富;2000年01期
3 王湃;企业人力资源的开发与管理[J];企业研究;2000年02期
4 黄文发,张兴华;浅析企业人力资源的开发[J];中国林业企业;2000年05期
5 李磊,张萍;网络化企业人力资源的开发与管理[J];中外企业文化;2000年15期
6 ;人力资源论坛之我见[J];经理人;2000年10期
7 程承坪,魏明侠;论企业人力资源的集成化开发与管理[J];科技进步与对策;2001年02期
8 周兴中;浅谈国有大中型企业人力资源的管理[J];发展;2001年05期
9 李勇;现代企业发展与人力资源的开发与管理[J];河南广播电视大学学报;2001年02期
10 朱然贵,朱树芳;人力资源与企业发展[J];矿业快报;2001年02期
相关会议论文 前10条
1 张焕玲;;浅谈企业人力资源开发与管理[A];济宁市技术创新与可持续发展论文选编[C];2005年
2 许庆林;;人力资源在企业发展中的作用[A];2007中国钢铁年会论文集[C];2007年
3 曹虹茹;华雅雁;;战略性人力资源的开发和管理[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
4 曾华东;;非营利组织中虚拟对人力资源的开发与管理[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
5 曹大海;王建民;闻立杰;;一种基于工作流日志的人力资源业绩评价模型[A];第二十二届中国数据库学术会议论文集(技术报告篇)[C];2005年
6 韩保明;;企业的根本在于人力资源的开发利用[A];地质工作体制改革30年座谈会文集[C];2008年
7 喻剑利;;虚拟人力资源综述[A];第12届全国信息管理与工业工程学术会议论文汇编[C];2008年
8 刘海萍;;论新形势下组织人力资源外延管理之必要[A];科学发展观与行政体制改革研究——湖北省行政管理学会2008年年会论文集[C];2008年
9 王晋卿;;永续企业家的事业——人力资源[A];走进新世纪的中国商业[C];2002年
10 应仲陆;;企业发展呼唤人力资源管[A];浙江省盐学会成立大会学术交流文集[C];2004年
相关重要报纸文章 前10条
1 贵州华能焦化制气股份有限公司 熊家勤邋 ;浅议企业人力资源的开发与管理[N];经济信息时报;2008年
2 记者 郑勇;冀京搭建人力资源交流平台[N];工人日报;2009年
3 记者 李晓燕;我区成立人力资源协会[N];华兴时报;2010年
4 记者 陈健儿;市人力资源协会成立[N];中山日报;2010年
5 中华女子学院 赵玲玲;科学配置人力资源任重道远[N];中国经济时报;2011年
6 记者 马宁;以人力资源升级助推发展方式转型[N];中国航空报;2012年
7 教育部教育发展研究中心 高书国 研究员;人力资源向质量开发为主转型[N];中国社会科学报;2013年
8 朱森第;人力资源与核心竞争力[N];中国机电日报;2002年
9 本报记者 陈颐;人力资源,企业最宝贵的资产[N];经济日报;2000年
10 杨晓帆;延伸人力资源链条[N];北方经济时报;2006年
相关博士学位论文 前7条
1 聂会平;人力资源柔性及其对组织绩效的作用研究[D];武汉理工大学;2009年
2 沈伟;知识经济背景下人力资源管理方法研究[D];天津大学;2004年
3 田志锋;人力资源部门绩效评价与提升:组织绩效杠杆模型的视角[D];同济大学;2006年
4 梁顺霞;煤炭企业人力资源测评问题研究[D];中国矿业大学(北京);2011年
5 赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
6 张海;建材企业人力资源协同管理理论与方法研究[D];武汉理工大学;2007年
7 张星;基于投资收益的企业人力资源优化配置研究[D];西北工业大学;2006年
相关硕士学位论文 前10条
1 马天舒;统筹城乡人力资源市场研究[D];北京交通大学;2009年
2 王伟;我国人力资源派遣现状与发展研究[D];山东大学;2009年
3 赵淑丹;我国人力资源派遣研究[D];南昌大学;2007年
4 韩科;K公司研发人员流失应对策略[D];东华大学;2015年
5 刘小华;MT公司招聘体系优化与实践报告[D];重庆大学;2015年
6 李志刚;淮安富士康科技集团有限公司人力资源发展战略研究[D];扬州大学;2014年
7 宋峰;深圳市科立讯数据技术有限公司人力资源成本控制管理研究[D];兰州大学;2016年
8 张楠;东药集团人力资源模块MIS项目开发与实施研究[D];吉林大学;2016年
9 康玉龙;大型国有施工企业人力资源管理体系建设研究[D];吉林大学;2016年
10 邓雅;企业人力资源选拔与招聘的研究[D];华中科技大学;2014年
,本文编号:1564116
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/1564116.html