基于现代人力资源管理模式的职校师资管理探讨

发布时间：2018-03-04 01:10

  本文选题：现代人力资源管理　切入点：职校　出处：《职教论坛》2015年11期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：职业学校的发展离不开有效的师资管理,在国家深化改革、产业转型升级之际,职业师资的培养和管理尤为重要。现代企业人力资源管理已日趋成熟,基于现代人力资源管理模式,对当前职业学校师资管理中存在的问题进行分析,从人力资源管理理念、人力资源规划与配置、人才引进与培养、绩效考核和激励等方面,探讨职业学校师资管理的思路及改善途径,促进职业学校长远发展。
[Abstract]:The development of vocational schools can not be separated from effective teacher management. At the time of the deepening of national reform and industrial transformation and upgrading, the training and management of vocational teachers is particularly important. Based on the modern human resource management model, this paper analyzes the problems existing in the management of teachers in vocational schools, including the concept of human resources management, the planning and allocation of human resources, the introduction and cultivation of talents, the performance appraisal and encouragement, etc. This paper probes into the ideas and ways to improve the management of teachers in vocational schools in order to promote the long-term development of vocational schools.
【作者单位】： 江西农业大学工学院;江西农业大学职师院;
【分类号】：G717.2

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本文编号：1563479