第3届中国人力资源管理论坛会议通知

发布时间：2018-03-11 13:23

  本文选题：中国人力资源管理　切入点：组织行为　出处：《管理学报》2014年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正为加强国内人力资源管理和组织行为研究领域学者间的沟通与合作,建设高水平学术交流平台,探索具有中国特色的学术自主创新之路,由中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员牵头,联合国内知名高校和有影响力的学术期刊,共同举办第3届中国人力资源管理论坛,现将有关事宜通知如下:
[Abstract]:In order to strengthen the communication and cooperation among scholars in the field of human resource management and organizational behavior research in China, we are building a high-level academic exchange platform to explore the road of independent academic innovation with Chinese characteristics. Led by the professional committee of human resources management and organizational behavior of the china institute of management modernization, the third china human resources management forum was jointly organized by renowned universities and influential academic journals in china. The relevant matters are hereby notified as follows
【分类号】：F272.92

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本文编号：1598351