高校人力资源管理国际化人才培养国际比较与借鉴

发布时间：2018-03-12 08:07

  本文选题：人力资源管理　切入点：国际化人才培养　出处：《当代经济管理》2017年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：经济全球化使各类专业国际化人才成为各国应对全球化挑战的重要支撑,因而对各类国际化人才进行科学配置和有效管理的人力资源管理国际化人才的培养成为当前学术界、教育界与企业界亟待解决的重大课题。基于此,文章分析了我国高校人力资源管理国际化人才培养的现状与问题,比较了国外大学国际化人才培养的成功经验,从而提出了完善我国高校人力资源管理国际化人才培养的对策建议。
[Abstract]:Economic globalization makes all kinds of professional and international talents become the important support for all countries to meet the challenges of globalization. Therefore, the cultivation of international talents of human resources management, which can be scientifically allocated and effectively managed, has become the current academic circle. Based on this, this paper analyzes the current situation and problems of international talent training in human resource management in colleges and universities in China, and compares the successful experience of international talents training in foreign universities. The countermeasures and suggestions to improve the international talent training of human resource management in colleges and universities are put forward.
【作者单位】： 武汉理工大学管理学院;
【基金】：国家社会科学基金项目(14BGL200) 教研基金项目(w2014020和w2014034)资助
【分类号】：G647.2

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本文编号：1600692