人力资源在医院管理中的应用初探

发布时间：2018-03-11 21:26

  本文选题：人力资源管理　切入点：医院　出处：《现代经济信息》2016年18期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：市场经济体制下,我国医疗市场竞争日趋激烈,且随着人们生活水平不断提高,人们对医疗技术的要求和身体健康的重视程度越来越高。知识经济时代的来临,说到底,各行各业的竞争归根到底是人才的竞争。本文中,笔者首先阐述了人力资源在医院管理中的重要作用,进而阐述了人力资源管理在现代医院规划、招聘、考评、激励、开发、调配等方面的运用,以期产生具有一定的实际参考价值。
[Abstract]:Under the market economic system, China's medical market competition is becoming increasingly fierce, and with the improvement of people's living standard, the demand of the medical technology and health increasingly high degree of attention. In the era of knowledge economy, in the final analysis, the competition in all walks of life after all is the competition of talents. In this paper, the author expounds the important role of human resources in hospital management, and then expounds the planning, human resources management in modern hospital recruitment, evaluation, motivation, development, application and other aspects of the deployment, in order to have a certain practical reference value.

【作者单位】： 郑州大学第一附属医院人事处;
【分类号】：R197.32

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本文编号：1599961