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弹性排班模式在血液肿瘤内科护理人力资源的应用分析

发布时间:2018-03-12 17:39

  本文选题:肿瘤内科 切入点:弹性排班 出处:《世界最新医学信息文摘》2016年17期  论文类型:期刊论文


【摘要】:目的:针对弹性排班模式在血液肿瘤内科护理人力资源的应用进行分析与讨论,对弹性排班的效果做出评价。方法:针对血液肿瘤内科的护理工作实施弹性排班。结果:通过对血液肿瘤内科护理人力资源弹性排班模式管理的应用分析,提高护理工作效率、质量和满意度,为患者提供安全优质的护理服务。结论:合理弹性排班,可提高护理质量、工作效率和患者满意度,降低投诉及纠纷的发生。
[Abstract]:Objective: to analyze and discuss the application of flexible shift arrangement model in nursing human resources of blood oncology department. Methods: according to the nursing work of blood oncology department, flexible shift arrangement was carried out. Results: the nursing efficiency was improved by analyzing the management of flexible shift arrangement mode of nursing human resources in blood oncology department. Conclusion: reasonable flexible shift arrangement can improve nursing quality, work efficiency and patient satisfaction, and reduce the occurrence of complaints and disputes.
【作者单位】: 内蒙古宁城县中心医院;
【分类号】:R473.73

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本文编号:1602620

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