商业银行主流员工发展通道分析与优化设计

发布时间：2018-03-13 05:00

  本文选题：商业银行　切入点：员工发展通道　出处：《上海金融》2015年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：员工发展通道是银行管理中必要的人力资源整合平台和长期激励制度,近几年有多家银行正在深化相关制度建设。本研究在两家全国性银行的员工发展通道案例分析基础上,从企业成长理论出发,以战略人力资源管理蒂蒙斯模型为理论指导,以符合银行经营管理特点为实践支撑,对商业银行员工发展通道方案设计进行了优化设计.
[Abstract]:Employee development channel is the necessary human resource integration platform and long-term incentive system in bank management. In recent years, many banks are deepening the related system construction. Based on the theory of enterprise growth, guided by Timmons model of strategic human resource management and supported by the characteristics of bank management, this paper optimizes the design of staff development channel in commercial banks.
【作者单位】： 中国人民大学公共管理学院博士后站;
【分类号】：F832.33;F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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