基于模块化的新型职业农民培育体系创新研究

发布时间：2018-03-13 08:20

  本文选题：新型职业农民　切入点：模块化　出处：《江苏农业科学》2015年12期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：新型职业农民是我国农业现代化建设的重要人力资源,培育新型职业农民是我国实现"四化同步"的重要战略选择,是当前"三农"工作的重中之重。当前,新型职业农民培育进展缓慢,其主要原因是培育体系不完备,存在运行机制不畅、动力机制不足、竞争机制缺乏、保障机制滞后等问题。本文基于人力资源管理与开发理论与实践,提出构建新型职业农民培育"规划配置、招募培训、绩效管理、收入福利、准入竞争、职业保障"的"六模块""一揽子"思路,创新我国新型职业农民培育体系。
[Abstract]:The new type of professional farmers is an important human resource in the construction of agricultural modernization in our country. Cultivating the new type of professional peasants is an important strategic choice for the realization of the "four modernizations" in our country, and is also the most important part of the current work of "agriculture, rural areas and farmers". The main reasons for the slow development of the new type of professional farmers are that the cultivation system is not complete, the running mechanism is not smooth, the power mechanism is insufficient, and the competition mechanism is lacking. Based on the theory and practice of human resource management and development, this paper proposes to construct a new type of professional farmer cultivation "planning allocation, recruitment and training, performance management, income and welfare, access to competition," "six modules" and "a package" of job security, innovating the new vocational farmer cultivation system in our country.
【作者单位】： 常熟理工学院经济与管理学院;苏州大学政治与公共管理学院;
【基金】：江苏省哲学社会科学课题(编号:08JYB002)
【分类号】：F323.6

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本文编号：1605560