方振邦教授简介

发布时间：2018-03-17 16:33

  本文选题：方振　切入点：人力资源管理　出处：《云南行政学院学报》2017年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正方振邦:中国人民大学公共管理学院教授,博士生导师,1966年生,吉林省延吉市人。1985年考入吉林大学行政学院,1989年获法学学士学位。1991年考入中国人民大学劳动人事学院,于1994年获法学硕士学位并留校任教。1996年赴韩国国立忠南大学商学院攻读博士学位,1999年获经营学博士学位,研究方向为人力资源管理与组织行为。1999年至2002年在中国人民大学劳动人事学院任副教授。2002年调入中国人民大学
[Abstract]:Zheng Fang Zhenbang: professor, School of Public Administration, Renmin University of China, doctoral supervisor, born in 1966, from Yanji City, Jilin Province. Admitted to the School of Administration of Jilin University on 1985, received a Bachelor of laws degree in 1989. Admitted to the College of Labor and personnel of Renmin University of China in 1989, In 1994, he received his master of law degree and stayed at school. In 1996, he went to the business school of national Chung nam university of Korea to study for a doctor's degree, and on 1999 he received a doctor's degree in business science. From 1999 to 2002, he was an associate professor at the School of Labor and personnel, Renmin University of China. He was transferred to Renmin University of China on 2002.
【分类号】：K825.1

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