重庆市急救医疗人力资源配置与需求预测调查研究

发布时间：2018-03-17 15:54

  本文选题：急救医疗服务　切入点：资源分配　出处：《中国全科医学》2014年31期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：目的通过急救医疗人力资源需求量预测,科学制定人力资源的发展规划,为重庆市急救医疗人力资源配置的区域规划提供依据。方法于2013年4月,采用分层随机整群抽样分别在A区(经济水平较高,农村地域范围小)、B区(经济水平中等,农村地域范围广)、C区(经济水平较低,农村地域范围广)选取a区、b区、c区为样本区,对样本区所有二级以上含急诊科的医疗机构共18家进行调查。采用自行设计的调查问卷对样本区医疗机构急诊科负责人进行人力资源问卷调查,调查内容主要为不同工作岗位的急诊医生和护士在不同工作时段的人数。利用需求量配置方法并结合人口自然增长比例,计算全市2012年并预测2013—2020年急救医疗医生、护士的需求量。结果 a区所需急救医生总数为302.04~314.62人,所需护士总数为355.01~369.80人;b区所需急救医生总数为109.65~114.21人,所需护士总数为206.38~214.97人;c区所需急救医生总数为42.32~44.08人,所需护士总数为118.55~123.50人;重庆市所需急救医生总数为4320.75~4502.30人,所需护士总数为8 126.20~8 465.72人。预测2020年重庆市医生、护士总需求量分别为4460.97~4648.41人、8389.91~8740.45人。结论目前,重庆市急救医疗医护人员数量不足且能力不强,应当通过完善补偿机制、提高待遇、晋升职称给予倾斜、增加编制等措施,实现结合工作量、经济发展水平和人口发展合理配置急救医疗人力资源的目标。
[Abstract]:Objective to scientifically formulate the development plan of human resources through forecasting the demand of emergency medical human resources, and to provide the basis for the regional planning of emergency medical human resources allocation in Chongqing. Stratified random cluster sampling was used in area A (economic level was higher, rural area was small area B) (economic level was medium, rural area was wide area / C area (economic level was low), A area is selected as the sample area. A total of 18 medical institutions with emergency department or above in the sample area were investigated. The head of the emergency department of the medical institution in the sample area was investigated with a self-designed questionnaire on human resources. The contents of the survey are mainly about the number of emergency doctors and nurses in different jobs at different working hours. Using the method of allocation of demand and combining with the proportion of natural population growth, we calculated the 2012 of the whole city and predicted the number of emergency medical doctors from 2013 to 2020. Results the total number of emergency doctors required in area a was 302.04 / 314.62, the total number of nurses required was 355.01 / 369.80 / 109.65 / 114.21, and the total number of nurses required was 206.38 / 214.97 / c / 44.08 respectively. The total number of nurses required is 118.55 / 123.50, the total number of emergency doctors in Chongqing is 4320.751,450 2.30 and the total number of nurses required is 8 126.20 / 20 / 8 465.72. It is predicted that in 2020, the total demand for nurses in Chongqing is 4460.97 / 4648.41 / 8389.918740.45 respectively. The number of emergency medical and nursing personnel in Chongqing is not enough and the ability is not strong, so we should improve the compensation mechanism, improve the treatment, promote the professional title to give tilt, increase the establishment and so on, realize the combination of workload, etc. Economic development level and population development reasonable allocation of emergency medical human resources objectives.
【作者单位】： 重庆医科大学公共卫生与管理学院;重庆市急救医疗中心;重庆市黔江区卫生应急和120急救指挥调度中心;
【基金】：世界银行项目(CHSR1)——重庆市统筹城乡医疗卫生改革发展区域卫生规划研究
【分类号】：R197.1

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1625422