知识创新企业人力资源管理模式探讨

发布时间：2018-03-19 17:53

  本文选题：知识创新　切入点：人力资源管理　出处：《农村经济与科技》2016年13期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：随着时代的变迁和经济的发展,造就了新的知识经济时代,知识创新也显得尤其重要。在激烈的社会竞争下,我国企业要想提高自身的综合竞争力和社会经济地位,就必须以知识创新来优化企业的人力资源管理模式。在对知识创新和人力资源管理进行相关概述的基础上,分析了人力资源管理模式对企业知识创新的影响,进而对如何构建基于知识创新的企业人力资源管理模式做了进一步探讨。
[Abstract]:With the change of times and the development of economy, knowledge innovation is becoming more and more important in the new era of knowledge economy. In the fierce social competition, Chinese enterprises want to improve their comprehensive competitiveness and social and economic status. On the basis of summarizing the knowledge innovation and human resource management, this paper analyzes the influence of the human resource management mode on the enterprise knowledge innovation. Furthermore, how to construct the enterprise human resource management mode based on knowledge innovation is further discussed.
【作者单位】： 西安石油大学经济管理学院;
【分类号】：F272.92

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本文编号：1635360