高校推行专职科研人员聘用制度的探讨

发布时间：2018-03-20 09:35

  本文选题：聘用制　切入点：专职科研人员　出处：《黑龙江高教研究》2015年09期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：比较国外、国内聘用制专职科研人员与编制内专任教师的比例,论证了国内大学推行专职科研人员制度化的必要性、可行性及对高校丰富人力资源、科研团队建设、吸贤引智以及研究生实践教学的利好之处,分析了大力推行该制度需要注意的高校、教授和专职科研人员的合同关系建立、制度保障和高校的有效管理机制等关键问题。
[Abstract]:Comparing the proportion of full-time scientific research personnel and full-time teachers in domestic and foreign countries, this paper demonstrates the necessity and feasibility of institutionalizing full-time scientific research personnel in domestic universities, as well as the enrichment of human resources and the construction of scientific research teams in colleges and universities. This paper analyzes the key problems such as the establishment of the contract relationship between professors and full-time scientific research personnel, the guarantee of the system and the effective management mechanism of colleges and universities, which should be paid attention to in carrying out the system vigorously.
【作者单位】： 中国石油大学(华东)地球科学与技术学院;中国石油大学(华东)经济管理学院;
【分类号】：G647.2

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1638506