石油化工企业绿色人力资源管理模式研究

发布时间：2018-03-24 22:40

  本文选题：石油化工企业　切入点：人力资源管理　出处：《化工管理》2016年29期

【摘要】：随着社会各界对于可持续发展的重视程度不断提升,企业管理中对于可持续发展理论的应用也逐渐多了起来,其中,企业人力资源管理中应用可持续发展理论的成果就是卢瑟人力资源管理。石油化工企业是对环境有着要求和影响的,石油化工企业的发展又时时刻刻的影响人们的生活,因而石油化工企业的人力资源管理也应当以绿色可持续为主。本文主要分析绿色人力资源管理理论的含义和该理论在石油化工企业人力资源管理中的应用以及如何构建石油化工企业中的绿色人力资源管理模式。
[Abstract]:With the increasing importance of sustainable development, the application of sustainable development theory in enterprise management has gradually increased, among which, The achievement of applying the theory of sustainable development in enterprise human resource management is Luthor human resource management. Petrochemical enterprises have requirements and influences on the environment, and the development of petrochemical enterprises affects people's lives all the time. Therefore, the human resource management of petrochemical enterprises should also be green and sustainable. This paper mainly analyzes the meaning of green human resource management theory, its application in petrochemical enterprise human resource management, and the following examples. How to construct the green human resource management mode in petrochemical enterprises.
【作者单位】： 山东泰安昆仑能源有限公司;
【分类号】：F272.92;F426.72

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本文编号：1660377