针对人力资源会计困境视角.pdf 全文免费在线阅读

  本文关键词：提升我国人力资源管理效率研究——基于人力资源会计困境视角，由笔耕文化传播整理发布。

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提升我国人力资源管理效率研究摘要提升我国人力资源管理效率研究——基于人力资源会计困境视角摘要世界高新技术革命和科技进步的浪潮,已使世界各国的经济发展从自然资源竞争转向了人力资源的竞争。人力资源逐渐成为现代管理的核心。不断提高人力资源管理的水平,不仅是推动企业生存和发展的基本因素,也是推动我国社会经济发展和提升世界竞争力的主导因素。而我国目前人力资源管理的效率不容乐观,在一定程度上制约和影响了企业的改革和发展。人力资源会计作为一种重要的人力资源管理方法,在国外受到了高度重视,而在我国却一直未有大的进展。三十多年来,理论界对确认计量等相关理论仍然是争论不休,至今不能统一;实务中更是很少被人问津,举步维艰。人力资源会计在优化资源配置、提升人力资源管理效率、打造企业核心竞争力等方面的作用根本无从发挥。本文立足于人力资源会计困境的视角,通过典型案例揭示了我国推行人力资源会计面临的困境,进而从认识的不到位、理论制度的不完善、运行环境的不成熟三个角度分析了困境的成因。最后指出我国应转换思维,因时制宣、因地制宜、科学应用人力资源会计的理论和成果。同时,我国应从环境建设、制度建设和队伍建设入手,为人力资源会计的推行提供... 内容来自转载请标明出处.

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