科技型企业的战略人力资源管理体系构建

发布时间：2018-03-30 08:51

  本文选题：科技型企业　切入点：人力资源　出处：《现代管理科学》2014年04期

【摘要】：文章分析知识经济时代全球化背景下科技型企业人力资源特点及人力资源管理存在的问题,提出科技型企业的人力资源管理必须提升到企业战略层面,以人为本,考虑员工的全面发展,构建一套引领员工价值追求和企业战略目标融合的战略人力资源管理体系,增强企业整体竞争力。
[Abstract]:This paper analyzes the characteristics of human resources and the problems existing in human resource management of science and technology enterprises under the background of globalization in the era of knowledge economy, and points out that the human resource management of science and technology enterprises must be promoted to the strategic level of enterprises, with people first. Considering the overall development of employees, a set of strategic human resource management system which leads to the integration of value pursuit and strategic objectives of enterprises is established to enhance the overall competitiveness of enterprises.
【作者单位】： 中国人民大学财政金融学院;
【基金】：国家自然科学基金(项目号:2013010159)
【分类号】：F272.92;F276.44

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1685197