互联网“大数据”视域下的企业人力资源管理的思考
本文选题:互联网 + 大数据 ; 参考:《现代经济信息》2016年07期
【摘要】:互联网逐渐普及的时代背景下,大数据逐渐成为社会交流与发展的依托,知识经济与全球化的不断深入,使得企业在此环境下,不得不重新思索人力资源的价值与管理方式,文章就此目的,提出目前企业人力资源管理不足及改革意见,以期为企业的革新提供方向。
[Abstract]:Under the background of the popularization of the Internet, big data has gradually become the support of social communication and development. With the deepening of knowledge economy and globalization, enterprises have to reconsider the value and management of human resources in this environment.For this purpose, this paper puts forward some suggestions on the deficiency and reform of enterprise human resource management, in order to provide the direction for the innovation of the enterprise.
【作者单位】: 武汉市交通运输委员会教育培训中心;
【分类号】:F272.92
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,本文编号:1735611
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