LY公司员工满意度调查研究
本文选题：满意度 + 数据 ； 参考：《沈阳大学》2017年硕士论文
【摘要】：在世界经济持续低迷,电解铝产品市场价格下降,产能过剩问题明显,行业竞争日益加剧,企业外部市场环境急剧变化等不利因素的共同影响下,企业面临人才流动性加剧的难题。LY公司是一家大型国有股份制电解铝企业,也受到这些不利因素的冲击,企业业绩下滑,人才流失。为了尽快扭转企业目前的困境,LY公司加大公司内部管理的改革力度,着重从提高员工满意度方面开展工作,在这种情况下开展了此次LY公司员工满意度调查研究,发现问题并寻求解决方案,促进公司长远发展。笔者在参考了国内外专家学者研究成果的基础上,在LY公司领导和人力资源的大力支持下,采用调查问卷结合适当访谈的方法,对LY公司员工满意度现状进行调查、评价。随机调查了LY公司近三百名员工,通过统计和分析LY公司调查问卷数据,找出影响LY公司员工满意度的关键因素,提出管理改进策略。本文在如何提高LY公司员工满意度的研究背景、意义及作用的基础上,结合国内外关于此项研究成果,着重对LY公司特征、员工基本情况、满意度构成等方面进行了分析,确定了LY公司员工满意度模型并进行数据统计分析,得出研究结论,给出提高LY公司员工满意度的建议。
[Abstract]:Under the influence of the continued downturn in the world economy, the decline in market prices of electrolytic aluminum products, the obvious problem of overcapacity, the increasing competition in the industry, and the sharp changes in the external market environment of enterprises,LY Company is a large state-owned aluminum electrolysis enterprise, which is also affected by these unfavorable factors.In order to reverse the current predicament of the enterprise as soon as possible and to strengthen the reform of the internal management of LY Company, focusing on improving employee satisfaction, in this case, the LY Company conducted the investigation and study on employee satisfaction.Identify problems and seek solutions to promote the company's long-term development.Based on the research results of experts and scholars at home and abroad, and with the support of LY company leaders and human resources, the author investigates and evaluates the present situation of employee satisfaction in LY Company by means of questionnaire and proper interview.A random survey of nearly 300 employees in LY Company was carried out. By analyzing the questionnaire data of LY Company, the key factors affecting the employee satisfaction of LY Company were found out, and the management improvement strategies were put forward.On the basis of the research background, significance and function of how to improve the employee satisfaction of LY Company, combined with the domestic and foreign research results, this paper analyzes the characteristics of LY Company, the basic situation of employees, the composition of satisfaction degree and so on.The model of employee satisfaction of LY Company is determined and the statistical analysis of the data is carried out, and the conclusion of the study is drawn, and the suggestions to improve the employee satisfaction of LY Company are given.
【学位授予单位】：沈阳大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：F272.92;F426.32
【相似文献】
相关期刊论文 前3条
1 孙利峰;;LY化工厂岗效工资制的设计、实施和效果[J];中国集体经济;2011年27期
2 王宝光;郑乃绶;陈时绵;张继康;;LY——1型电子计算机[J];教育革命;1978年01期
3 ;[J];;年期
相关重要报纸文章 前2条
1 峨山县畜牧局 周志勇 晋安泽;饲养LY母猪应注意的几个问题[N];云南科技报;2002年
2 新疆农二师八一中学英语组 靳甄;英语-ly副词与其同源副词的用法比较[N];学知报;2011年
相关硕士学位论文 前10条
1 胡易;LY宾馆品牌塑造初探[D];南昌大学;2015年
2 王菲;中行LY分行柜员岗人力资源管理问题与对策研究[D];山东师范大学;2015年
3 相美玲;“营改增”对LY集团的影响及对策[D];辽宁大学;2015年
4 王清海;中交路桥建设LY施工项目成本控制策略研究[D];长沙理工大学;2014年
5 邱思梦;LY商业银行风险管理诊断报告[D];辽宁科技大学;2015年
6 姚远;LY银行小微企业信贷业务现状、问题及对策研究[D];西安建筑科技大学;2016年
7 刘海龙;LY公司员工满意度调查研究[D];沈阳大学;2017年
8 宋大鹏;LY监狱企业管理问题诊断[D];东北大学;2011年
9 张英智;LY市烟草公司发展战略研究[D];大连理工大学;2014年
10 冯宁宁;大连A公司LY品牌米项目营销策划[D];西南交通大学;2007年
，本文编号：1753170
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/1753170.html
