企业劳动关系预警机制研究

发布时间：2018-04-18 04:41

  本文选题：企业 + 劳动关系　； 参考：《管理世界》2014年05期

【摘要】：本文基于企业的视角,在我国当前劳动者权利意识逐渐提升背景下,提出构建企业劳动关系预警机制的思路,促进劳动关系的和谐发展。
[Abstract]:Based on the perspective of enterprises, this paper puts forward the idea of constructing an early warning mechanism of labor relations in order to promote the harmonious development of labor relations under the background of increasing the consciousness of workers' rights in our country.
【作者单位】： 重庆工商大学管理学院;
【基金】：教育部人文社科研究项目“组织社会化进程中新生代员工心理契约演化与失衡预警研究”(批准号:13YJC630244) 重庆工商大学青年博士基金项目“基于个体信息寻找与组织社会化战术交互作用的新员工心理契约管理研究”的阶段性研究成果
【分类号】：F249.26

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1766871