HR最优案例学习包

发布时间：2018-04-18 13:42

  本文选题：人力资源管理 + HR　； 参考：《中国人力资源开发》2014年13期

【摘要】：正著名人力资源管理专家彭剑锋教授认为,随着中国经济和企业的高速发展,中国人力资源管理已进入中国管理模式时代。总结和学习中国人力资源管理的最优实践,应该是当前中国企业的一项重要工作。案例学习是管理学教学中最为有效的学习方法。有效运用案例学习法,通过对标学习和针对性学习,帮助企业切实改善和提升人力资源管理水平,应该是当前中国企业的人力资源管理者的重要学习方法。为总结中国企业人力资源管理的最优实践,并让中国本土企业能有效学习和切实
[Abstract]:Professor Peng Jianfeng, a famous expert in human resource management, believes that with the rapid development of Chinese economy and enterprises, Chinese human resource management has entered the era of Chinese management mode.Summing up and learning the best practice of human resource management in China should be an important work for Chinese enterprises at present.Case study is the most effective learning method in management teaching.It should be an important learning method for human resource managers of Chinese enterprises to effectively use case study method and help enterprises to improve and upgrade the level of human resources management through standard learning and targeted learning.In order to sum up the best practice of human resource management in Chinese enterprises, and to enable local enterprises to learn effectively and effectively
【分类号】：F272.92

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本文编号：1768606