试论SAP-HR系统在国有大型企业的应用及发展

发布时间：2018-04-18 22:41

  本文选题：人力资源管理 + SAP-HR　； 参考：《经济研究参考》2014年47期

【摘要】：正一、SAP-HR系统在国有大型企业的应用背景根据现代企业管理理论,人力资源是支持企业可持续发展最重要的战略性资源,将人力资源管理上升到战略层次已成为我国国有大型企业的迫切管理需求。人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员和正确的管理理念及方法,也需要高效、务实、便捷、稳定和功能完善的信息化系统进行管理支撑,达到规范流程、降低成本、提高效率和支持决策的目的。近几年来,尽管国有大型企业
[Abstract]:Background of application of SAP-HR system in large state-owned enterprises according to modern enterprise management theory, human resources are the most important strategic resources to support the sustainable development of enterprises.Raising human resource management to strategic level has become the urgent management demand of large state-owned enterprises in our country.Improving the level of human resource management requires not only high-quality management personnel and correct management concepts and methods, but also effective, pragmatic, convenient, stable and well-functioning information system to support the management, and achieve the standard process.Reduce costs, improve efficiency and support the purpose of decision-making.In recent years, although large state-owned enterprises
【作者单位】： 中国石化化工销售有限公司;
【分类号】：F276.1;F272.92

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