企业管理绩效测量的多重视角探讨

发布时间：2018-04-19 00:25

  本文选题：绩效 + 测量　； 参考：《商业时代》2014年30期

【摘要】：绩效测量是大多数领域的研究重心,一直以来都是学术界和实践管理人员关注的焦点。通过对绩效测量文献的系统梳理,本文从财务、战略、运营、营销、人力资源5个理论视角探讨了绩效测量的内涵,阐释了需要考虑多个方面来提升完善绩效测量的设计,以期为相关研究提供思路。
[Abstract]:Performance measurement is the focus of research in most fields and has always been the focus of academic and practical managers.This paper discusses the connotation of performance measurement from the five theoretical perspectives of finance, strategy, operation, marketing and human resources, and explains the need to consider many aspects to improve the design of performance measurement.In order to provide ideas for the relevant research.
【作者单位】： 三峡大学经济与管理学院;
【基金】：湖北省教育厅人文社科重点项目“三峡库区非自愿移民创业的理论与实证研究”(13d016)
【分类号】：F272.5

【参考文献】

相关博士学位论文 前1条

1 孟庆红;基于顾客满意度的电信运营商竞争优势研究[D];电子科技大学;2012年

【共引文献】

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相关硕士学位论文 前6条

1 李艳钰;超细颗粒对钻井液性能的影响[D];东北石油大学;2013年

2 庞加菊;基于顾客价值创新的电信运营商竞争力研究[D];电子科技大学;2013年

3 周旭e，

本文编号：1770774