医学院校化学实验技术人员胜任素质模型探究

发布时间：2018-04-21 01:22

  本文选题：医学院校 + 实验技术人员　； 参考：《实验室研究与探索》2015年08期

【摘要】：将胜任素质理论引入医学院校化学实验技术队伍管理工作,探索基于胜任素质模型的现代人力资源管理制度体系,为医学院校选拔和培养优秀的实验技术人员提供参考依据。在实际调研、专家访谈的基础上,通过分析素质模型的内涵特征和医学院校化学实验技术人员的岗位要求与标准,构建了医学院校化学实验技术人员素质模型。该素质模型包括政治素质、品德素质、知识素质、技能素质、身心素质五个维度,并从基于该模型的实验技术人员的招聘选拔、培训创新、绩效考核、职业发展等方面探讨了其在实验技术人员管理系统中的应用及效果。
[Abstract]:The theory of competence is introduced into the management of chemical experiment team in medical colleges and universities, and the modern human resource management system based on competency model is explored, which provides a reference for the selection and training of excellent experimental technicians in medical colleges and universities. On the basis of actual investigation and expert interview, the quality model of chemical experiment technicians in medical colleges was constructed by analyzing the connotation characteristics of the quality model and the post requirements and standards of chemical experiment technicians in medical colleges and universities. The model includes five dimensions: political quality, moral quality, knowledge quality, skill quality, physical and mental quality. The application and effect of this system in the management system of experimental technicians are discussed in the aspect of career development.
【作者单位】： 第二军医大学药学院;
【基金】：全国高校实验室工作研究会学术研究计划项目(2012)
【分类号】：G647

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1780310