快乐哲学在人力资源管理中的意义与应用——以海底捞公司为例

发布时间：2018-04-21 04:25

  本文选题：快乐哲学 + 人力资源管理　； 参考：《经济论坛》2016年05期

【摘要】：随着经济迅速发展,温饱问题解决后,人们开始追求精神上的需求。所以,企业应当顺应人们的需要,改变刻板的管理模式,从而在竞争中脱颖而出。企业建立基于快乐哲学的更加人性化的人力资源管理模式已成关键。
[Abstract]:With the rapid development of economy and the solution of food and clothing problems, people begin to pursue spiritual needs. Therefore, enterprises should conform to the needs of people, change the stereotyped management mode, and stand out in the competition. It is the key to establish a more humanized human resource management model based on the philosophy of happiness.

【作者单位】： 山东师范大学管理科学与工程学院;
【分类号】：F272.92

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本文编号：1780930