如何提升企业员工敬业度

发布时间：2018-04-21 19:35

  本文选题：中国情境文化 + 敬业度　； 参考：《人民论坛》2017年31期

【摘要】：在中国情境下提高员工敬业度,需要把握中国情境文化的特征,了解中国企业员工的行为特征,才能更全面、更准确地把握人力资源管理系统特征,有效提升企业员工的敬业度,更好地发挥人力资源管理效能。
[Abstract]:In order to improve employee engagement in Chinese context, we need to grasp the characteristics of Chinese situational culture and understand the behavioral characteristics of employees in Chinese enterprises in order to grasp the characteristics of human resources management system more comprehensively and accurately. Effectively improve the engagement of employees, better play the effectiveness of human resources management.
【作者单位】： 辽宁大学商学院;西藏民族大学;
【分类号】：F272.92

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