高科技企业研发团队创新氛围的培育——人力资源管理系统视角

发布时间：2018-04-26 15:43

  本文选题：高科技企业 + 研发团队　； 参考：《现代管理科学》2014年10期

【摘要】：当前,团队创新已成为科技创新的一种更为有效的形式,而团队创新氛围这一团队过程变量,已成为对团队创新绩效的更加有力的预测变量,尽管如此,对于如何培育研发团队创新氛围这一问题,还未得到充分的研究。文章在以往研究的基础上,从研发团队的特点出发,提出了一个基于组织人力资源管理多层次系统的创新氛围培育的分析框架,并展望了未来的研究方向。
[Abstract]:At present, team innovation has become a more effective form of scientific and technological innovation, and team innovation atmosphere, as a team process variable, has become a more powerful predictor of team innovation performance. How to cultivate the innovation atmosphere of R & D team has not been fully studied. Based on the previous research and the characteristics of the R & D team, this paper puts forward an analytical framework for the cultivation of innovation atmosphere based on the multi-level system of organizational human resource management, and looks forward to the future research direction.
【作者单位】： 河南工业大学管理学院;中国人民大学劳动人事学院;
【基金】：教育部人文社科规划项目(项目号:10YJA-630123) 河南省教育厅人文社科规划项目(项目号:13-GH-033)
【分类号】：F273.1;F272.91;F276.44

【参考文献】

相关期刊论文 前3条

1 蒋建武;赵曙明;戴万稳;;战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究[J];管理学报;2010年12期

2 朱少英;齐二石;徐渝;;变革型领导、团队氛围、知识共享与团队创新绩效的关系[J];软科学;2008年11期

3 李媛;高鹏;汤超颖;裴瑞敏;;团队创新氛围与研发团队创新绩效的实证研究[J];中国管理科学;2008年S1期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 王艳芳;刘云;刘喜珍;;数理学部青年科学基金评价模型与实证研究[J];北京理工大学学报(社会科学版);2010年04期

2 李志宏;赖文娣;;创新气氛对高校科研团队知识创新绩效的影响研究[J];高等教育研究(成都);2010年03期

3 张燕;怀明云;章振;雷专英;;组织内创造力影响因素的研究综述[J];管理学报;2011年02期

4 刘小禹;孙健敏;周禹;;变革/交易型领导对团队创新绩效的权变影响机制——团队情绪氛围的调节作用[J];管理学报;2011年06期

5 郭爽;;上市公司团队创新气氛研究——基于珠江三角洲地区的实证分析[J];长春教育学院学报;2014年14期

6 于慧萍;张丽华;;中国组织情境下变革型领导与创新关系的研究[J];生产力研究;2011年10期

7 顾海;徐彪;;组织知识、跨部门协调与新产品创新绩效[J];商业经济与管理;2012年05期

8 闵芸芝;周明;;战略人力资源管理研究综述[J];萍乡高等专科学校学报;2013年01期

9 王培;;战略人力资源管理对组织创新的作用机理分析[J];中国市场;2013年30期

10 王瑞萍;楼旭明;;团队成员知识共享行为、学习能力与创新绩效的作用关系研究[J];商业时代;2014年02期

相关会议论文 前3条

1 赵书松;廖建桥;赵君;;本土心理资本在变革型领导影响员工知识共享过程中的作用[A];第八届（2013）中国管理学年会论文集（选编）[C];2013年

2 赵书松;廖建桥;赵君;;本土心理资本在变革型领导影响员工知识共享过程中的作用[A];第八届（2013）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年

3 罗海滨;刘善仕;王红椿;吴坤津;;转型期的有效管理机制?—内控型人力资源管理系统构念及外部环境影响效应研究[A];第八届（2013）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年

相关博士学位论文 前10条

1 耿昕;领导授权赋能行为对员工创新行为的影响研究[D];上海交通大学;2011年

2 冯长利;供应链知识共享影响因素研究[D];大连理工大学;2011年

3 张可军;团队氛围、吸收能力对团队绩效影响机制研究[D];华中科技大学;2009年

4 吴小云;变革型领导影响下属满意度和组织承诺的路径研究[D];复旦大学;2010年

5 姜道奎;团队知识共享机制研究[D];山东大学;2012年

6 王晓静;企业集团研发协同与研发绩效的实证研究[D];山东大学;2012年

7 韩国元;高校科研团队知识共享研究[D];哈尔滨工程大学;2012年

8 甄美荣;组织创新气氛对员工创新行为的影响[D];南京大学;2012年

9 刘刚;需求导向的制造业物流服务创新研究[D];天津财经大学;2012年

10 阳毅;中国企业知识领导与员工知识行为间关系的理论与实证研究[D];中南大学;2013年

【二级参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 陆佳芳,时勘;影响团队学习的人际因素研究[J];管理学报;2004年03期

2 曾湘泉;周禹;;创新视角下的人力资源管理研究述评:个体、组织、区域三个层面的研究[J];首都经济贸易大学学报;2006年06期

3 赵曙明;人力资源管理理论研究现状分析[J];外国经济与管理;2005年01期

4 陈维政,李金平;组织气候研究回顾及展望[J];外国经济与管理;2005年08期

5 时雨;方来坛;时勘;;工作卷入研究的新趋势[J];心理科学;2009年01期

6 詹延遵;凌文辁;方俐洛;;领导学研究的新发展:诚信领导理论[J];心理科学进展;2006年05期

7 李锐;凌文铨;;变革型领导理论研究述评[J];软科学;2008年02期

8 王庆燕;石金涛;;组织气氛与组织文化的研究脉络与异同[J];中国软科学;2005年09期

9 陈威豪;;创造与创新氛围主要测量工具述评[J];中国软科学;2006年07期

10 方来坛;刘蓉晖;张风华;;团队创新氛围量表的研究现状[J];管理评论;2009年08期

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 孙彬;;团队及团队创新研究进展综述[J];社会心理科学;2010年Z1期

2 汪上;鲍步云;;团队创新:中小企业生存和发展的基点[J];经济管理;2005年09期

3 崔化光;;提高创新意识 完善创新能力——实施团队精神 加强物资管理[J];现代经济信息;2010年11期

4 鲍步云;;我国中小企业技术创新的深层障碍与突破方略[J];经济社会体制比较;2006年05期

5 张文勤;石金涛;;团队自反性研究综述[J];管理工程学报;2009年03期

6 陈春花;袁晓婷;;群体思维产生原因及对团队创新的消极作用的分析[J];科技管理研究;2005年12期

7 张卉;孙海法;;知识管理视角下的团队创新:一个新的研究框架[J];现代管理科学;2008年09期

8 薛继东;李海;;团队创新影响因素研究述评[J];外国经济与管理;2009年02期

9 王欢;尤中山;;团队创新氛围对成员创新行为影响的跨层次研究:集体效能感的中介作用[J];技术经济;2011年07期

10 王士军;;浅析团队创新[J];西华大学学报(哲学社会科学版);2006年04期

相关博士学位论文 前2条

1 顾慧君;知识工作团队创新的迷失：知识创造过程视角下的研究[D];南京大学;2013年

2 谢陆宁;基于综合集成的团队创新支持理论与方法研究[D];上海交通大学;2007年

相关硕士学位论文 前6条

1 陈鹏飞;领导力培训与团队创新的关系研究[D];华中师范大学;2014年

2 王维;个体创新整合成为团队创新的机理研究[D];北京物资学院;2008年

3 王瑜;动机、专业技术能力与合作、创新的关系研究[D];浙江大学;2008年

4 任文凭;团队过程视角下的创新影响因素研究[D];南京财经大学;2010年

5 陶懿;研发团队行为整合与团队创新[D];浙江大学;2011年

6 王力铭;团队交互记忆系统的影响因素及其与效能的关系研究[D];浙江工商大学;2010年

，

本文编号：1806644