应用导向下人力资源管理专业社会保障学课程实践教学改革探讨

发布时间：2018-04-27 11:53

  本文选题：社会保障学 + 实践教学改革　； 参考：《中国管理信息化》2016年02期

【摘要】：社会保障学是人力资源管理专业的基础课程,但在以往的教学中一直存在重理论轻实践,教学内容严重落后于社保政策的发展,教师知识和信息更新过慢等问题。为了进一步提高教学效果,培养高素质的应用型人力资源管理人才,社会保障学课程的改革需要从调整教学的目标和内容,关注学科热点,促进实践教学等方面入手。
[Abstract]:Social security is the basic course of human resource management major, but in the past teaching has always put more emphasis on theory than practice, the content of teaching seriously lags behind the development of social security policy, and teachers' knowledge and information update too slowly. In order to further improve the teaching effect and cultivate high quality applied human resource management talents, the reform of social security course needs to start from adjusting the teaching objectives and contents, paying attention to the subject hot spots, promoting practical teaching and so on.
【作者单位】： 河海大学文天学院;
【基金】：河海大学文天学院2014年质量工程项目(zl201417)
【分类号】：D632.1-4;G642

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本文编号：1810632