美国国家科学基金会人才培养使用机制对中国的启示

发布时间：2018-04-27 19:54

  本文选题：人才培养 + 人才使用　； 参考：《中国科技论坛》2017年06期

【摘要】：美国国家科学基金会自1950年成立以来,秉承开发科学人才、激励基础研究、关注科学教育的目标,开展各类人才培养、使用计划对人才进行激励。通过完善的制度吸引、保留、使用、激励人才,使更多的人才为我所用,并产生人才聚集效用。从美国国家科学基金会关于人才培养使用的具体工作机制着手,阐释各类"人才计划"对人才的培养是从人才的早期职业生涯阶段开始谋划等具体做法,值得中国学习和借鉴。
[Abstract]:Since its establishment in 1950, the National Science Foundation of the United States has developed scientific talents, encouraged basic research, paid close attention to the goal of science education, carried out various types of talent training, and used plans to motivate talents. Through the perfect system to attract, retain, use and motivate talents, make more talents to be used by me, and produce the effect of talent gathering. Starting from the specific working mechanism of the National Science Foundation of the United States on the training and use of talents, this paper expounds that the training of talents by various "talent programs" is a concrete way of planning from the early career stage of talents, which is worthy of learning and learning from China.
【作者单位】： 中国人事科学研究院;
【基金】：国家自然科学基金“中国特色的公共组织和非盈利组织的创新理论与实践研究”(70973133)
【分类号】：C964.712

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本文编号：1812089