对比分析现代人力资源管理与传统人事管理

发布时间：2018-04-28 06:45

  本文选题：现代人力资源管理 + 传统人事管理　； 参考：《人力资源管理》2016年06期

【摘要】：现代人力资源管理与传统人事资源管理既有关联又有区别,两者都对事业内部的工作与员工进行管理,但传统人事管理对象是工作的管理,现代人力资源管理的对象是以员工个人为核心。本文以对比分析现代人力资源管理与传统人事管理进行探究。
[Abstract]:The modern human resources management is related to the traditional personnel resource management , both of which manage the work and the staff in the cause , but the traditional personnel management object is the management of the work . The object of modern human resources management is to take the employee personal as the core . This paper makes a comparative analysis of the modern human resources management and the traditional personnel management .

【作者单位】： 大连金州新区市场监督管理稽查大队;
【分类号】：F272.92;D630.3

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本文编号：1814210