国有企业新生代员工管理问题及对策分析

发布时间：2018-04-30 20:20

  本文选题：国有企业 + 新生代员工　； 参考：《中国煤炭》2014年11期

【摘要】：新生代员工正在成为企业发展的主力军,与此同时,新生代员工的管理问题也引起了企业管理者和研究者的高度关注。从离职率高、工作意义及激励需求等新生代员工存在的代表性问题入手,从企业人力资源管理的视角就新生代员工管理提出一些有效的建议。
[Abstract]:The new generation of employees is becoming the main force in the development of enterprises, at the same time, the management of the new generation of employees has also aroused the high attention of enterprise managers and researchers. Starting with the representative problems of the new generation of employees such as high turnover rate, job significance and incentive demand, this paper puts forward some effective suggestions on the new generation staff management from the perspective of enterprise human resource management.
【作者单位】： 山东电工电气集团有限公司;山东能源集团有限公司;
【分类号】：F272.92;F276.1

【参考文献】

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本文编号：1826077