基于供给侧改革背景下的中国企业人力资源效能提升战略与路径

发布时间：2018-05-05 00:27

本文选题：供给侧改革 + 人力资源效能　；参考：《现代管理科学》2017年03期

【摘要】：与发达国家相比,我国企业的人力资源效能亟待提升,亟需从战略层面理清我国企业的人力资源效能提升的思路、方向和路径。十八届五中全会,党中央提出要深化供给侧改革,提升经济发展的品质和厚度;基于供给侧改革的背景和逻辑下,文章对中国企业的人力资源效能提升的战略、方向和路径进行了探讨。
[Abstract]:Compared with the developed countries, the human resource efficiency of the enterprises in our country needs to be improved urgently, and the train of thought, the direction and the path of the improvement of the human resource efficiency of the enterprises in our country should be clarified from the strategic level. At the Fifth Plenary session of the 18th CPC Central Committee, the CPC Central Committee proposed to deepen supply-side reform to enhance the quality and thickness of economic development. The direction and path are discussed.
【作者单位】：中国人民大学商学院;中国科学院大学经济管理学院;
【基金】：中国人民大学研究生科学研究基金项目“人力资源效能研究”(项目号:14XNH216)
【分类号】：F272.92

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