江苏省乡镇卫生院人力资源现况调查

发布时间：2018-05-05 06:47

  本文选题：乡镇卫生院 + 卫生人力资源　； 参考：《现代预防医学》2015年15期

【摘要】：目的了解江苏省目前乡镇卫生院人力资源及需求现况,为优化乡镇卫生人才队伍提供参考依据。方法结合省信息中心2013年对全省13市1 634家乡镇卫生院的上报数据进行分析。结果苏南地区人员年龄、学历分布、及每万人执业(助理)医师和护士人数均优于其他地区;政府办乡镇卫生院卫生人员年龄、学历、及每万人执业(助理)医师和护士人数均优于非政府办卫生院;各类执业(助理)医师及技师均不同程度的缺乏,其中全科医师和公卫医师缺乏严重。结论全省乡镇卫生人才队伍呈现出苏南优于苏北,政府办优于社会办的特点,各类医师、技师缺口巨大。
[Abstract]:Objective to understand the present situation of human resources and demand of township health centers in Jiangsu Province, and to provide reference for optimizing the contingent of township health personnel. Methods the data of 1,634 township health centers in 13 cities of the province in 2013 were analyzed. Results the age, educational background distribution, and the number of doctors and nurses per 10,000 people in southern Jiangsu were better than those in other regions, the age and degree of health personnel in township health centers run by the government were better than those in other regions. The number of practising (assistant) doctors and nurses per 10,000 people is superior to that of non-governmental hospitals, and the shortage of all kinds of medical practitioners and technicians is in varying degrees, and the shortage of general practitioners and public health doctors is serious. Conclusion the township health talents in Jiangsu province are superior to those in northern Jiangsu province and the government office is superior to the social one. There is a huge shortage of doctors and technicians.
【作者单位】： 江苏建康职业学院;
【基金】：《江苏省农村基层卫生人才需求分析和培养模式研究》,江苏省社科研究(人才发展)课题立项(编号:14SRB-32)
【分类号】：R197.6

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1846697