三力作用下的创新管理五维度整合模型构建及分析
本文选题：创新管理 + 整合模型 ； 参考：《科技管理研究》2014年11期
【摘要】：在文献研究基础上首次构建三力作用下的创新管理的"五维度整合模型",并阐述模型中各要素关系及作用路径。研究表明:创新动因驱动力、创新环境洞察力、创新变革领导力、理念与文化、机制与制度、合作与协同、组织与人力资源、支撑与保障及其相互关系是影响创新管理的主要因素。创新变革领导力贯穿于整个创新过程,创新动因驱动力和创新环境洞察力通过创新实施活动对企业创新产生驱动性和关键作用。最后,通过四川移动创新管理案例对模型进行论证。
[Abstract]:On the basis of literature research, the "five-dimensional integration model" of innovation management under the action of "three forces" is constructed for the first time, and the relationship of each element and its action path in the model are expounded. The research shows that: driving force of innovation, insight of innovation environment, leadership of innovation change, idea and culture, mechanism and system, cooperation and synergy, organization and human resources, Support, security and their relationship are the main factors that affect innovation management. Innovation change leadership runs through the whole process of innovation. The driving force of innovation and the insight of innovation environment have a driving and key role to enterprise innovation through innovation implementation activities. Finally, through Sichuan Mobile innovation management case to demonstrate the model.
【作者单位】： 四川大学商学院;成都信息工程学院管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目“技术创新联盟知识转移机制及对创新绩效的影响模型研究”(71273036),“类别不平衡环境下的客户价值区分迁移集成模型研究”(71101100)
【分类号】：F270
【参考文献】
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【共引文献】
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本文编号：1855234
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