公共部门人力资源开发与管理教育路径探究

发布时间：2018-05-08 06:18

  本文选题：公共部门 + 人力资源开发　； 参考：《中国教育学刊》2015年S2期

【摘要】：公共部门人力资源是推动国家治理体系和治理能力实现现代化的重要力量。在当前我国经济、政治改革不断深化的背景下,一定要重视公共部门人力资源开发与管理教育问题,并将其作为一项战略任务来重点对待。对新时期公共部门人力资源开发与管理教育问题进行探讨,并提出相应的改革与完善对策,实现人才资源的合化配置和有效利用。
[Abstract]:Public sector human resources is an important force to promote the modernization of national governance system and governance capacity. Under the background of deepening economic and political reform in our country, we must attach importance to the development and management education of human resources in the public sector and treat it as a strategic task. This paper probes into the problems of human resources development and management education in the public sector in the new period, and puts forward the corresponding reform and perfection countermeasures to realize the coordinated allocation and effective utilization of human resources.
【作者单位】： 西藏民族大学管理学院;
【基金】：西藏战略人力资源开发研究(项目编号:10myQ19)研究成果
【分类号】：D630.3

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本文编号：1860290