新常态下基层央行“人本管理”路径探析

发布时间：2018-05-12 02:35

  本文选题：人民银行 + 人本管理　； 参考：《金融经济》2016年22期

【摘要】：新常态下基层央行正面临着人手紧缺跟不上业务量发展、干部队伍素质不能适应履行央行新职能需要的矛盾,通过梳理分析现阶段基层央行人力资源存在的问题并对原因进行剖析,对如何坚持"人本管理"提高基层行的人力资源管理水平进行深入思考。
[Abstract]:Under the new normal, the grassroots central banks are facing the contradiction that the manpower shortage cannot keep up with the development of business, and the quality of the cadre ranks cannot meet the needs of performing the new functions of the central bank. Through combing and analyzing the problems existing in the human resources of grass-roots central banks at present and analyzing the causes, this paper makes a deep thinking on how to adhere to the "people-oriented management" to improve the level of human resources management of grass-roots banks.
【作者单位】： 中国人民银行三门峡市中心支行;
【分类号】：F272.92

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本文编号：1876757