浅谈新时期铁路建设发展中人力资源管理的作用

发布时间：2018-05-13 08:11

  本文选题：铁路建设 + 人力资源管理　； 参考：《科技创新导报》2016年16期

【摘要】：随着我国铁路的发展及铁路改革的不断深化,铁路人力资源管理水平整体上了一个新的台阶。为促进铁路经济效益增长,挖掘职工潜能,促进职工个人全面发展,必须进一步致力于人力资源管理,通过人力资源方面的配置、激励与培养三方面,进一步提高铁路人力资源管理水平,构成新概念的铁路企业人力资源管理方式。在新时代铁路的大背景下,为促进铁路可持续发展,必须进一步致力于人力资源开发,加强人才队伍建设。
[Abstract]:With the development of railway and the deepening of railway reform, the level of railway human resource management has risen to a new level. In order to promote the growth of railway economic benefits, tap the potential of workers and staff, and promote the overall development of workers and staff, we must further devote ourselves to human resource management, through the allocation of human resources, the stimulation and cultivation of three aspects, Further improve the level of railway human resources management, constitute a new concept of human resources management mode of railway enterprises. Under the background of the railway in the new era, in order to promote the sustainable development of railway, we must further devote ourselves to the development of human resources and strengthen the construction of talents.
【作者单位】： 哈尔滨铁路局牡丹江客运段;
【分类号】：F272.92;F532.6

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本文编号：1882366