上海市浦东新区公共卫生机构人力资源配置分析

发布时间：2018-05-29 17:51

  本文选题：人力资源 + 公共卫生　； 参考：《中国卫生资源》2017年01期

【摘要】：目的:分析2010—2014年浦东新区公共卫生机构人力资源的配置和服务工作量,为促进公共卫生发展提供依据。方法:收集浦东新区政府文件和卫生统计数据,在2015年对辖区内8所公共卫生机构进行了问卷调查。结果:2014年浦东新区公共卫生机构共有卫生人员1 583人,每万人口公共卫生人员数为2.90人;公共卫生机构卫生技术人员中,35岁以下者占49.63%,本科及以上文化程度者占69.71%,高级职称者占7.12%;相比2010年,2014年浦东新区公共卫生机构的业务量总体增加。结论:浦东新区应加强公共卫生机构的人员配置。
[Abstract]:Objective: to analyze the human resource allocation and service workload of public health institutions in Pudong New area from 2010 to 2014 in order to provide the basis for promoting the development of public health. Methods: government documents and health statistics were collected in Pudong New area, and 8 public health institutions were investigated in 2015. Results: in 2014, there were 1,583 health workers in public health institutions in Pudong New area, with 2.90 public health workers per 10,000 population. Among the health technicians of public health institutions, 49.63 are under 35 years old, 69.71 are educated and 7.12 are senior. Compared with 2010, the business volume of public health institutions in Pudong New area in 2014 has increased overall. Conclusion: the staffing of public health institutions should be strengthened in Pudong New area.
【作者单位】： 复旦大学公共卫生学院/卫生部卫生技术评估重点实验室/国民健康社会风险预警协同创新中心;上海市浦东新区卫生和计划生育委员会;
【分类号】：R197.1

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